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  • 我院开展竞争性选拔科级领导干部工作

    发布来源:测绘院  发表日期:2012/11/13  [字体显示: ]

        我院为进一步推进干部人事工作改革,加大竞争性选拔干部工作力度,切实提高选人用人公信度,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《广东省国土资源厅事业单位人事管理规定》、《广东省国土资源厅直属事业单位中层领导实行聘任制规定》和省委组织部的有关文件规定,结合我院的实际情况,开展竞争性选拔科级领导干部工作。

        根据院竞争性选拔科级领导干部方案要求,选拔工作要经过确定岗位、报名和审核、民主推荐、确定初步人选、述职述廉、要素测评、计算测评要素得分、确定考察对象、公示和考察、决定任职人选等各个环节。通过竞争性选拔,优化了我院中层干部的知识结构、年龄结构,为院持续发展储备了优秀的后备人才。

        我院竞争性选拔科级领导干部工作得到了厅的全程指导,得到了院广大干部职工的支持与参与,坚持了选拔任用干部民主、公开、竞争、择优的方针,加大了竞争性选拔干部的工作力度,全面提高院科级领导干部整体水平和管理能力,为院转变测绘发展方式,促进测绘服务转型升级提供干部队伍保障。